Päämääränämme on yhdenvertainen yhteiskunta, jonka saavuttamiseksi tarvitaan tietoa, yhteistyötä ja lujaa tahtoa vaikuttaa. Valtaistamme ihmisiä vaikuttamaan omaan toimintaympäristöönsä, ja tarjoamme autismiasioiden asiantuntijuuttamme sen tueksi.
Tervetuloa lukemaan asiantuntija-artikkeleita, uutisia, vertaistarinoita sekä kolumneja!
Haluaisitko lukea artikkelin jostakin tietystä aiheesta? Onko sinulla autismikirjon asiantuntijuutta, josta haluaisit kirjoittaa? Vai jakaisitko kenties oman kokemustarinasi vertaisten voimaksi ja toivoksi? Jos vastasit ehkä tai kyllä, otathan yhteyttä meihin.
Voit halutessasi kommentoida, antaa palautetta tai esimerkiksi toivoa artikkelia tietystä aiheesta täällä.
Töitä kirjolla
Neuromoninaisuus työelämässä merkitsee PAUTin Jutta Kastiselle yhdenvertaista työyhteisöä, jossa on aivoiltaan erilaisia ihmisiä ja jossa työntekijöiden tarpeet otetaan yksilökohtaisesti huomioon työympäristön, -järjestelyiden ja sisällön suunnittelussa. Jutta keskustelee esteettömyydestä ja kohtuullisista mukautuksista Pia Karasjärven kanssa Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11.
Töitä kirjolla
”Työhaastattelut ovat usein kompleksisia tilanteita ja moniin kysymyksiin on piilotettu merkityksiä, joita ei ole helppo tulkita”, sanoo Narrate-hankkeen projektijohtaja Ingrid Pammer. Ingrid sekä kollegat, Hans Cornelis ja Luigi Frezza, esittelevät autistien työllistymisen tukeen vaikuttavaa Narrate-hanketta Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11.
Töitä kirjolla
Laitoshuoltaja, Henrik Särkällä, on kokemusta opiskelusta ja työelämästä neurovähemmistön näkökulmasta. Henrik osallistuu Töitä kirjolla -tapahtuman 7.11. paneelikeskusteluun: Neurovähemmistöä kuunnellen – ratkaisuja työnhakuun ja työelämään. Lue Henrikin taustasta tästä artikkelista.
Töitä kirjolla
Neurovähemmistö-aktivisti Mireten polku työelämään on ollut vaikea. Hän ei ole päässyt vielä palkkatyöhön, mutta tekee vapaaehtoista vaikuttamistyötä PAUTin Nuorissa Aktivisteissa. Mirette ja muut PAUTin Nuoret Aktivistit ovat mukana Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. Helsingissä ja verkossa. Lue Mireten ajatuksia työelämästä tästä artikkelista.
Töitä kirjolla
Autismisäätiön yhteiskuntasuhdejohtaja, Vesa Korhonen, toivoo työelämään hyviä ja selkeitä työpaikkailmoituksia, jotka antavat hyvät eväät CV:n kokoamiseen. Vesa toimii Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. Neurovähemmistöä kuunnellen, ratkaisuja työnhakuun ja työelämään -paneelikeskustelun vetäjänä. Lue Vesan mietteitä neuromoninaisesta työelämästä tästä artikkelista.
Töitä kirjolla
PAUTin Nuorissa Aktivisteissa vaikuttava Anni Haapala unelmoi opiskelusta ja työurasta biolääketieteen parissa. Anni ja muut PAUTin Nuoret Aktivistit ovat mukana Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. Helsingissä ja verkossa. Nuoret järjestävät tapahtuman osallistujille hiljaisen stimmaus- ja venyttelytauon klo 11. Lue Annin ajatuksia neuromoninaisesta työelämästä tästä artikkelista.
Töitä kirjolla
"Esimerkiksi joustava työaika ja fyysinen työympäristö, jossa voi olla toimistolla tai kotona kävellen, seisten, maaten tai hiljaisessa tilassa, helpottavat neurovähemmistön yhdenvertaista osallistumista työelämään”, sanoo PAUTin toiminnanjohtaja Johanna Vuori-Karvia artikkelissa neuromoninaisesta työelämästä. Johanna toimii Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. autismitulkkina ja tulevaisuustyöskentelyn vetäjänä.
Töitä kirjolla
Projekti-insinööri Minna Brockmann ja esihenkilö Tero Aikkila Swecolta antavat Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. käytännön vinkkejä työntekijän ja työnantajan sujuvaan yhteistyöhön. Neuromoninainen työelämä tarkoittaa Minnalle muun muassa selkeitä käytäntöjä, rooleja, työnjakoa ja vastuita. Lue tästä artikkelista, millaiset mukautukset tukevat Minnaa työssäjaksamisessa.
Mielipide
"Siitä, että autisti ei saa tarvitsemiaan sote-palveluita, voi seurata monenlaisia ongelmia. Esimerkiksi autistinuori, joka tarvitsisi henkilökohtaista avustajaa arjesta selviytymiseen, voi sinnitellä opintonsa läpi, mutta palaa loppuun kuormituksen vuoksi siirtyessään työelämään", kirjoittaa PAUTin lakiasiantuntija Jutta Kastinen. Lue artikkeli ja tule vaikuttamaan soten yhdenvertaisuuteen mielenilmauksessa 3.10.2024.