Diplomi-insinööri Minna Brockmann työskentelee suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys Swecolla projekti-insinöörinä. Hän tekee muun muassa rakennesuunnittelua, erityisosaamisenaan betonirakenteiden vaativa rakennelaskenta.

Kuvassa Minna Brockmann

Minna osallistuu säännöllisesti Swecon perustamaan neuromoninaisten työntekijöiden vertaistukiryhmään, jossa jaetaan esimerkiksi vinkkejä stressinhallintaan. Neuromoninainen työelämä tarkoittaa Minnalle muun muassa selkeitä käytäntöjä, rooleja, työnjakoa ja vastuita.
– Esimerkiksi hyvät projektikäytännöt palvelevat koko työyhteisöä ja asiakasta, eivät pelkästään yksittäisen henkilön työhyvinvointia, hän sanoo.

Minna kokee neuromoninaisuuden huomioimisen antavan myös mahdollisuuden innovatiivisuuteen, kun työyhteisössä on erilaisia ihmisiä.

Minna on työskennellyt nykyisten työtehtäviensä parissa harjoitteluajoista lähtien. Hän haki harjoitteluun tuolloin osallistumalla työnantajayrityksen järjestämään opiskelijailtaan, jossa keskusteltiin harjoittelumahdollisuuksista. Sen jälkeen hän kävi vielä haastattelussa ja aloitti harjoittelun.
– Kuulostaa varsin mutkattomalta, mutta tällainen ei varmaankaan sovi kaikille neuromoninaisille, jos esimerkiksi jännittää uusia tilanteita ja vapaamuotoista jutustelua, Minna arvelee.

Hän päätyi nykyiselle työnantajalleen yrityskaupan kautta, eikä ole vaihtanut työpaikkaa, koska on ollut tyytyväinen.
– Joskus olen kyllä vilkaissut työpaikkailmoituksia ja useimmiten niistä saa vaikutelman, että etsitään jonkinlaista superosaajaa ja supliikki-ihmistä, jollainen en itse koe olevani, vaikka tulenkin toimeen ihmisten kanssa ja olen hyvä työssäni, Minna kertoo.

Minnan työssäjaksamista Swecolla tukee lyhennetty työaika, työaikajoustot sekä etätyömahdollisuus.
– Koen, että työpaikassani panostetaan myös järkeviin ja selkeisiin käytäntöihin, jotka auttavat jäsentämään työkuormaa ja pitävät stressin vähäisenä, hän sanoo.

Vapaa-ajallaan Minna lukee, neuloo, tekee ruokaa, pelaa PokemonGota ja toimii yhdistysaktiivina. Hänen pidempiaikaisena erityiskiinnostuksenkohteenaan ovat myös junat ja raideliikenne. 

Minna ja hänen esihenkilönsä Tero Aikkila antavat Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. käytännön vinkkejä työntekijän ja työnantajan sujuvaan yhteistyöhön. Lue lisää tapahtumasta ja ilmoittaudu tästä linkistä.

PAUT-toimisto

Kiitos, että otat yhteyttä ei kiireellisissä asioissa sähköpostitse. Pyrimme vastaamaan viikon sisällä.

Lue muita kirjoituksia

Uutiset

PAUTista itsenäinen yhdistys

10.6.2024 järjestetyn ylimääräisen jäsenkokouksen äänestystuloksen perusteella Autismiyhdistys PAUT eroaa Autismiliitto ry:n jäsenyydestä. Jatkamme itsenäisenä yhdistyksenä työskentelyä autismikirjon henkilöiden ja heidän läheistensä yhdenvertaisuuden, osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi Uudellamaalla. Lue lisää tästä artikkelista.

Uutiset

Lisätietoa esityksestä erota Autismiliiton jäsenyydestä

"Päätös käsitellä Autismiliiton jäsenyyttä on herättänyt keskustelua ja voimakkaitakin reaktioita, joihin emme olleet varautuneet. Varsinkin eettisistä ja aatteellisista eroavaisuuksista, jotka ovat johtaneet siihen, että PAUTin hallitus esittää jäsenilleen Autismiliitosta eroamista, on pyydetty lisätietoa. Haluan avata nyt tarkemmin ne syyt, jotka ovat johtaneet päätökseemme esittää eroa", kirjoittaa PAUTin puheenjohtaja Pia Karasjärvi asiaa avaavassa artikkelissa.

Neurotyypit -elokuva

Neurotyypit vaikuttamassa

"Meillä on vielä paljon työtä edessämme ja toivomme, että Neurotyypit-elokuvan kautta saisimme lisättyä tietoisuutta ja tahtoa vaikuttaa autistien hyvinvointiin", kirjoittaa PAUTin puheenjohtaja Pia Karasjärvi elokuvan vaikuttavuustyön kumppanin kannanotossa.

Siirry takaisin sivun alkuun