Diplomi-insinööri Minna Brockmann työskentelee suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys Swecolla projekti-insinöörinä. Hän tekee muun muassa rakennesuunnittelua, erityisosaamisenaan betonirakenteiden vaativa rakennelaskenta.

Kuvassa Minna Brockmann

Minna osallistuu säännöllisesti Swecon perustamaan neuromoninaisten työntekijöiden vertaistukiryhmään, jossa jaetaan esimerkiksi vinkkejä stressinhallintaan. Neuromoninainen työelämä tarkoittaa Minnalle muun muassa selkeitä käytäntöjä, rooleja, työnjakoa ja vastuita.
– Esimerkiksi hyvät projektikäytännöt palvelevat koko työyhteisöä ja asiakasta, eivät pelkästään yksittäisen henkilön työhyvinvointia, hän sanoo.

Minna kokee neuromoninaisuuden huomioimisen antavan myös mahdollisuuden innovatiivisuuteen, kun työyhteisössä on erilaisia ihmisiä.

Minna on työskennellyt nykyisten työtehtäviensä parissa harjoitteluajoista lähtien. Hän haki harjoitteluun tuolloin osallistumalla työnantajayrityksen järjestämään opiskelijailtaan, jossa keskusteltiin harjoittelumahdollisuuksista. Sen jälkeen hän kävi vielä haastattelussa ja aloitti harjoittelun.
– Kuulostaa varsin mutkattomalta, mutta tällainen ei varmaankaan sovi kaikille neuromoninaisille, jos esimerkiksi jännittää uusia tilanteita ja vapaamuotoista jutustelua, Minna arvelee.

Hän päätyi nykyiselle työnantajalleen yrityskaupan kautta, eikä ole vaihtanut työpaikkaa, koska on ollut tyytyväinen.
– Joskus olen kyllä vilkaissut työpaikkailmoituksia ja useimmiten niistä saa vaikutelman, että etsitään jonkinlaista superosaajaa ja supliikki-ihmistä, jollainen en itse koe olevani, vaikka tulenkin toimeen ihmisten kanssa ja olen hyvä työssäni, Minna kertoo.

Minnan työssäjaksamista Swecolla tukee lyhennetty työaika, työaikajoustot sekä etätyömahdollisuus.
– Koen, että työpaikassani panostetaan myös järkeviin ja selkeisiin käytäntöihin, jotka auttavat jäsentämään työkuormaa ja pitävät stressin vähäisenä, hän sanoo.

Vapaa-ajallaan Minna lukee, neuloo, tekee ruokaa, pelaa PokemonGota ja toimii yhdistysaktiivina. Hänen pidempiaikaisena erityiskiinnostuksenkohteenaan ovat myös junat ja raideliikenne. 

Minna ja hänen esihenkilönsä Tero Aikkila antavat Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. käytännön vinkkejä työntekijän ja työnantajan sujuvaan yhteistyöhön. Lue lisää tapahtumasta ja ilmoittaudu tästä linkistä.

PAUT-toimisto

Kiitos, että otat yhteyttä ei kiireellisissä asioissa sähköpostitse. Pyrimme vastaamaan viikon sisällä.

Lue muita kirjoituksia

Autismi

Maarit Kuoppala: Empatiakuilun ylittämiseksi tarvitaan siltoja

"Empatiakuilu syntyy siitä, että kuilun molemmilla puolilla on sama tai samansuuntainen tavoite, johon pyrkimisessä ei kuulla tai huomioida jokaista siihen osallista ihmistä sellaisena kuin hän on", kertoo Maarit Kuoppala.

Töitä kirjolla

Neuromoninaista työelämää rakentamassa

"Esimerkiksi joustava työaika ja fyysinen työympäristö, jossa voi olla toimistolla tai kotona kävellen, seisten, maaten tai hiljaisessa tilassa, helpottavat neurovähemmistön yhdenvertaista osallistumista työelämään”, sanoo PAUTin toiminnanjohtaja Johanna Vuori-Karvia artikkelissa neuromoninaisesta työelämästä. Johanna toimii Töitä kirjolla -tapahtumassa 7.11. autismitulkkina ja tulevaisuustyöskentelyn vetäjänä.

Autismi

Jätä maski eteiseen, tule PAUTin Ihmeeseen: Hyvää autismitietoisuuden viikkoa

"Yhteiskunnan kuormittavuuden lisääntyessä tarvitsemme turvallisempia tiloja, joiden eteiseen voi jättää maskinsa edes pieneksi hetkeksi. Olemme iloisia voidessamme vastata tähän tarpeeseen avaamalla uuden tilamme, PAUTin Ihmeen tällä viikolla." Lue artikkelista, mitä turvallisempi tila tarkoittaa PAUTille.

Siirry takaisin sivun alkuun